Justice et l’équité
Déclaration de la Shepherd’s Clinic sur la justice et l’équité
Nous sommes conscients des difficultés rencontrées par nos patients, dont la majorité est afro-américaine. Nous comprenons les défis auxquels nos patients et nos futurs patients sont confrontés, notamment en ce qui concerne les inégalités auxquelles sont confrontés les femmes enceintes, les nourrissons et bien d’autres personnes qui recherchent des soins de santé. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence ces inégalités car elle a mis en lumière les pratiques et les politiques systémiques qui entraînent un désavantage social en amont et le manque d’allocation de ressources aux communautés marginalisées pour obtenir des résultats équitables en matière de santé en aval. Si nous voulons que chacun de nos patients ait le sentiment de recevoir d’excellents soins de santé, nous voulons aussi qu’il se sente apprécié en tant que personne. Nous nous efforçons de traiter tous nos patients avec dignité et respect.
Au-delà du maintien de nos services de base aux communautés marginalisées que nous servons et des défis particuliers auxquels elles sont confrontées, la Shepherd’s Clinic s’engage à poursuivre son engagement envers les personnes défavorisées en prenant des mesures spécifiques. Au cours de cette année de programme, nous investirons des fonds, du personnel et des ressources supplémentaires dans la sensibilisation de la communauté. Cela permettra de garantir qu’aucune personne éligible dans les quartiers que nous desservons ou cherchons à desservir ne souffre de problèmes de santé évitables en raison d’un manque d’accessibilité. Nous travaillerons en étroite collaboration avec des experts dans le domaine de l’équité, de l’antiracisme et de l’inclusion afin de prendre des mesures intentionnelles pour faire davantage partie de la solution. Pour renforcer notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous établirons et mettrons en œuvre des politiques et des pratiques visant à garantir le recrutement stratégique et intentionnel de membres divers au sein du conseil d’administration et à offrir un accès égal aux opportunités de leadership au sein du conseil d’administration. En outre, nous mettons au défi notre personnel, nos bénévoles, nos donateurs et les membres de la communauté de s’engager dans des actions quotidiennes intentionnelles visant à élever et à soutenir ceux qui sont défavorisés et qui se sentent privés du respect qu’ils méritent.






























